您好! 明天是2021年04月07日 礼拜三 接待离开广州龙8国际 网.
办事名目
·职称评审
·会员办事名目
新闻排行榜
·对于构造观赏第6届中国环博会广州..
·观赏广州珠江国际创业中间与合生商..
·走进视源股份——进修上市企业高效..
·2019年会员代表大会暨五届三次..
·对于停止2019年电子工程技术专..
·“2019年广州市局部行业网人..
·职称营业体系罕见题目(小我用户)
·报告评审需上传资料清单
·职称评定营业有问有答
 
职称评审 以后地位:龙8国际 > 职称评审
转发省人事厅对于做好2009年度专业技术资历评审任务的告诉
宣布日期:2009-08-03

广州市人事局文件
穗人发〔2009〕82号

——————————————————————————————————————————————————————
 
转发省人事厅对于做好2009年度专业技术资历评审任务的告诉

各区、县级市人事局,市直有关单元,市有关评委会平常任务局部:

    现将广东省人事厅《对于做好2009年度专业技术资历评审任务的告诉》(粤人发〔2009〕164号)转发给你们,并就有关题目明白以下,请一并遵循实行。

    一、报告评审时候

    (一)报告资料时候

    全市高、中级各专业技术资历评委会受理报告评审资料的时候为:8月16日至9月15日;此中,报告教员系列的资料受理时候耽误至9月30日。需报省高、中级评委会评审的,须于9月1日前先将报告资料送广州市专业技术资历评估中间(地点:小北路266号北秀大厦首层);此中,报告教员系列的资料受理时候耽误至9月15日。

    全市低级专业技术资历评委会受理报告评审资料的时候,参照市高、中级评委会受理资料的时候实行。

    (二)评审时候

    全市高、中、低级各专业技术资历评委会于10月份起展开评审勾当,12月31日前实现评审任务,不得跨年度评审。

    二、报告评审前提和有关政策

    (一)专业技术资历前提

    本年的专业技术资历报告评审持续实行1998年以来我省颁发的高、中级专业技术资历前提。此中地质勘查工程、轻工工程专业技术资历评审(认定)别离实行新订正的《广东省地质勘查工程专业高、中、低级资历前提(试行)》(粤人发〔2008〕184号)、《广东省轻工工程专业高、中、低级资历前提(试行)》(粤人发〔2008〕185号)。获得非本专业或非附近专业学历(学位),或获得非本专业或非附近专业的专业技术资历者,报告评审地质勘查工程、轻工工程专业高、中级专业技术资历须到场由评委会构造的辩论;报告评审地质勘查工程、轻工工程专业低级专业技术资历,须由单元主管局部构造展开本专业根本实际学问和技术培训。广州市轻工工程高、中级专业技术资历评委会平常任务局部应学习拟定辩论打算,报我局核定后在本年评审任务中实行。

    (二)职称外语前提

    实行《对于调剂完美我省职称外语政策的告诉》(粤人发〔2007〕120号)。1960年以后诞生,且报告评审中专、技工学校艺术和体育专业教员专业技术资历的,职称外语考试合格成就可放宽到40分以上。

    按照粤人发〔2007〕120号文的划定,转换系列评审,报告评审与转换岗亭前同层次专业技术资历的能够免考职称外语,但仅限于转评的专业技术资历职称外语请求不高于原专业技术资历职称外语请求的情形。若是原专业技术资历不职称外语请求,而转评报告的专业技术资历有职称外语请求;或原专业技术资历虽有职称外语请求,但转评报告的专业技术资历有更高等别的职称外语请求,则转评时须合适报告的专业技术资历职称外语前提,并提交成就合格证等有用资料。

    (三)计较机应用才能前提

    1.免考职员:合适《对于调剂专业技术资历评审中多少政策划定的告诉》(粤人发〔2005〕177号)有关免考划定的职员。

    合适以下请求的职员,自2009年起免去计较机应用才能考试:(1)硕士学位获得者,请求认定、评审中级专业技术资历;(2)学士学位获得者或大学本科、专科毕业生,请求认定、评审助理级专业技术资历;(3)中专毕业生,请求认定、评审员级专业技术资历。

    2.必考职员:除上述职员外,其余报告职员均须按请求到场计较机应用才能考试并获得合格证书。

    3.五个旧版模块的有用性题目。按照粤人发〔2006〕6号文的划定:从2006年2月1日起,计较机应用才能考试按扩大后我省划定的20个模块(科目)操持报考。2006年2月1日前考试合格的5个旧版模块(中文Windows98操纵体系、Word97中笔墨处置、Excel97中文电子表格、PowerPoint97中文演示文稿、计较机网络应用根本)在报告评审时持续有用。

    (四)报告两个资历题目

    报告两个系列差别专业的专业技术资历,按照省人事厅《对于明白以后专业技术资历报告评审多少题目的告诉》(粤人发〔2007〕197号)实行。报告人不得以一样(或局部不异)的事迹资料同时或差别时报告统一系列或统一专业的2个资历。同时或差别时报告2个差别系列差别专业的专业技术资历,必须按差别资历前提的划定,别离提交报告资料,并把报告另外一系列专业技术资历的《评审表》作为报告本系列专业技术资历的附件一并提交。

    专业技术职员岗亭转换后报告评审现岗亭专业技术资历的,应在现专业技术岗亭任务到达划定的年限,并提交反应现专业技术岗亭的任务事迹,同时把原岗亭专业技术资历的《评审表》作为报告现岗亭专业技术资历的附件一并提交,不得用原岗亭的事迹报告现岗亭专业技术资历。

    (五)评前查核

    从本年起,我市对报告两个资历、转系列评审、破格评审、高(中)级拜托(含受拜托)评审等情形,一概实行评前查核。报告人一切书面报告资料须先经我局查核赞成(破格或拜托评审的须操持有关手续)前方可送评委会;不然,评委会平常任务局部不予受理。若违规报送或受理,评审成果一概有效。

    (六)行业准入或上岗资历

    报告评审状师、卫生、管帐等实行行业准入或上岗资历的专业,报告人须提交响应的从业、职业(执业)资历证或上岗证。

    本年我市根本教育体系学校报告评审教员专业技术资历的职员,须提交响应的教员资历证。从2010年起,全市各级各类学校报告评审教员专业技术资历的职员,均须提交响应的教员资历证;不然,评委会不予受理报告。

    三、市外来穗职员报告评审

    未获得我省专业技术资历的市外来穗职员,在我市报告评审高一级别的专业技术资历,实行《对于做好2008年度专业技术资历评审任务的告诉》(粤人发〔2008〕148号)的有关划定,小我报告及审零售证时,需提交以下资料(各1份):

    (一)我省现行评审所需的响应专业技术资历评审表及各类有关表格和资料;

    (二)报告人省外获得的现有专业技术资历证书原件、与该证书对应的评审表复印件(档案操持局部及主管单元人事局部查核人在复印件各页面上申明复印件与原件合适,并署名和加盖公章。复印件请求下同);

    (三)经由过程国度统考获得专业技术资历的职员,需供给与该专业技术资历证书绝对应的国度统考报名发证审批表复印件;

    (四)自立勾当来穗职员还须供给学历(学位)证书判定原件、省外专业技术资历证书判定证实原件、与现任务单元签定的休息(聘请)条约、在现任务单元缴交的社保凭据;

    (五)现任务单元聘请评估定见;

    (六)当局人事局部的调令、行政先容信或队伍安顿证实复印件(构造变更或军转安顿职员供给)。

    四、评委库的调剂与评委操持

    (一)调剂高、中级评委库及评委会设置

    本年我市新设置了广州市建筑工程技术工程师资历第二评审委员会、广州市电子电气工程技术工程师资历第二评审委员会,首要承当非公经济构造和档案由当局所属人才市场(人才交换办事中间)操持的有关专业技术职员的中级专业技术资历评审任务,评委会平常任务局部设在中国南边人才市场人事代办署理部。广州市建筑工程技术工程师资历评审委员会、广州市电子电气工程技术工程师资历评审委员会,自本年起不再受理上述新组建的2个评委会受理规模的资料。

    各高、中级评委会应当真学习学科(专业)评审组的设置是不是学习公道,并实时停止调剂与优化。在展开评审任务前,各高、中级评委会应按照有关划定对评委库入库委员停止更新与调剂。不计2008年、2009年两年到场评审集会的评委数,高、中级评委库入库委员人数凡未到达评委会及专业组构成人数3倍以上的,均须按3倍以上的数目请求和划定法式挑选补足入库委员;出格要正视补充夹杂专业组内各构成专业的入库委员,使之别离到达3倍以上的数目请求。请有关评委会平常任务局部于8月15日前将入库委员调剂资料表格、保举或自荐入库委员的专业技术资历证复印件及身份证复印件、2007年及2008年被抽中并到场评审勾当的评委名单等资料送广州市专业技术资历评估中间,同时需登录中国广州人事网“专业技术资历评审体系”停止网上报送,并按请求支配新入库委员的培训等有关任务。

    (二)加大高、中级评委库入库委员社会化挑选力度

    按照《对于做好我市高、中级专业技术资历评审委员会入库委员挑选任务的告诉》(穗人发〔2008〕108号)请求,面向社会公然提拔评委库入库委员,实行单元保举与小我自荐相连系。凡合适入库前提的专业技术职员都可自荐请求进入评委库。请求人可登录广州人事网(网址:http://www.gzpi.gov.cn)专业技术职员栏目表格下载处下载《广州市()级专业技术资历评审委员会评审委员库入库委员请求表》。

    (三)范例低级评委会的操持

    按照《对于进一步范例我市低级专业技术资历评审委员会构造操持的告诉》(穗人发〔2009〕75号)请求,进一步范例我市低级评委会的组建操持和低级专业技术资历评审任务,各初评委会平常任务局部需于每一年8月31日前,将低级评委会的组建、调剂等备案资料按穗人发〔2009〕75号的请求送广州市专业技术资历评估中间。

    (四)评委果抽取

    各高、中级评委会委员的构成,除主任委员一人绝对牢固外,其余评委(非公事员身份)必须按划定法式经由过程“专业技术资历评审体系”在评委库中随机抽取产生。比来两年均被抽中担负评委果委员,不再到场本年的评审任务。评委会平常任务局部请求抽取评委时,应提早5个任务日将抽取请求及2007年、2008年被抽中并到场评审勾当的评委名单(须表明此中两年均到场评审勾当的评委)报我局专业技术职员操持处(同时抄送广州市专业技术资历评估中间),以便查核和肯定详细抽取时候。

    (五)评委果查核

    为增强对我市评委会评委果操持,范例评审勾当,严酷评审规律,我市本年将按照《广州市高、中级专业技术资历评审委员会评委查核方法》(穗人发〔2008〕109号)请求,在一切高等评委会展开对评委果查核任务,成立评委查核档案和插手机制。成立和完美评委署名和评审集会记实轨制,各评委会平常任务局部对到场每次评审集会的每位评委实行考勤挂号和署名,并按划定请求做好评审集会记实。

    五、创新评审方法及手腕

    (一)周全展开网上报告评审

    2008年,我市周全启用“专业技术资历评审体系”展开职称评审网上报告任务,局部评委会经由过程评审体系试行了“在线评审”,整体情形杰出。2009年,全市各高、中、低级专业技术资历评审周全接纳网上报告。请报告人及各有关单元登录广州人事网“专业技术资历评审体系”停止网上报告、查核和天生有关用表。前提具有的评委会,应经由过程评审体系实行“在线评审”。不管采用“线下评审”仍是“在线评审”体例,报告人均需在评审体系上传“证书、证实资料”;其余资料上传请求,由各评委会平常任务局部按照评审体例自行肯定。

    (二)摸索口试辩论与评审相连系的评估体例

    为进一步成立和完美以事迹、才能、学术(技术)程度为导向的专业技术资历评估机制,使职称评审任务加倍慎密地与任务实绩、任务理论连系起来,本年在我市建筑专业高等工程师资历评审中,周全奉行口试辩论与评审相连系的评估体例。凡报告建筑专业高等工程师资历的职员,均须在评委会专业组评审阶段到场口试辩论。广州市建筑工程技术高等工程师资历评审委员会平常任务局部应当真学习拟定广州市建筑专业高等工程师资历评审口试辩论任务打算,报我局核定后在本年的评审任务中实行。

    (三)持续推动量化评审任务

    本年我市中专学校高等讲师、中学高等教员专业技术资历评审,持续采用量化评审的方法。教育行政局部要按照2008年核定的《广州市中等专业学校高等讲师资历量化评审方法(试行)》、《广州市中学高等教员资历量化评审方法(试行)》,当真做好构造实行任务。

    六、评审任务打算

    各高、中级评委会平常任务局部要当真制定本年的评审任务打算,并于9月30日前书面报我局专业技术职员操持处,同时抄送广州市专业技术资历评估中间。

    七、评审成果告诉

    评审任务竣事后,各高、中级评委会平常任务局部要按照省人事厅《对于做好向报告人告诉评审成果任务的告诉》(粤人发〔2005〕263号)的请求合格式,向评审未获经由过程职员实时收回《评审成果告诉书》;对评审经由过程职员要实时做好评后公示任务。

    八、评后资料报送

    评委会不管采用“线下评审”仍是“在线评审”,评后公示资料、评后查核发证资料均请求采用评审体系与纸质资料相连系的体例报送(纸质资料报送至广州市专业技术资历评估中间)。

    (一)评委查核资料(含评委考勤表、签到表)。评委会平常任务局部准绳上应在评审任务竣事后1个月内报送,最晚可连同评后查核发证纸质资料一路报送。

    (二)评后公示资料。均经由过程评审体系停止网上报送,不需报送纸质资料。

    (三)评后查核发证资料。网上报送评后公示资料后,评委会平常任务局部还需报送以下纸质资料停止批准发证:

    1.评审经由过程职员的专业技术资历评审表(报告表)原件1份。

    2.《广东省()级专业技术资历审零售证表》中级1式3份,高等1式4份(在评审体系响应功效目次栏下载)。

    3.评审经由过程职员报告资料中的《证书证实资料》(装订成1册);

    4.《评审任务情形统计表》1份(在评审体系响应功效目次栏下载)。

    5.评审经由过程职员整体公示情形及赞扬查处情形和处置定见报告各1份。

    6.《贴资历证相片页》(近期正面免冠大一寸相片)。

    九、规律请求

    2008年度我市职称报告评审任务整体情形杰出,但也发明了一些违纪违规景象。如少许报告人供给资料时故弄玄虚,个体单元查核报告资料时不当真担任乃至有庇护、放纵行动,个体评委会存在违规受理报告资料和超规模评审的情形等。对此,龙8国际已停止了严厉处置并将予以传递。在本年的报告评审任务中,有关下层单元、主管局部、评委会平常任务局部、评委会委员务必当真实行职责,遵照任务规律,强化责肆意识,严酷把好查核、评审关,根绝违纪违规情形产生。对违纪违规情形,将按照有关划定对相干职员和单元(局部)停止严厉处置,并在全市规模内传递攻讦。

 


                                                                           广州市人事局  
                                                                        二00九年七月六日

主题辞:人事 专业技术资历   评审    告诉

广州市人事局办公室       2009年7月6日印发

官方网址:http://www.gzpi.gov.cn/zyjsry/zgwj/200907/t20090709_100149.htm

首 页|走进网|告诉通知布告|行业静态|政策律例|会员静态|培训认证|展会考查|办事名目|招商引资|企业展现|插手网
Copyright 2008 广州市龙8国际 网 All rights reserved
主理单元: 广州市龙8国际 网